EGG-GESTION
PREVENCION RIESGOS LABORALES
egg.gestion@hotmail.com
www.prevencionriesgoslaboralesalmeria.com
TEL.: 619810602 (Enrique)
Almería, a 1 de Enero de 2014
Muy Sr(a). Mío(a)
Por la presente, quiero agradecerle su atención e interés por nosotros. A continuación le confirmo los distintos servicios que podemos ofrecerle.
SERVICIO
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PRECIO ASISTIDO TÉCNICO*
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Sistema de Prevención para 5 años
Bonificación Especial
Coste
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280,00 Eur. **
-100,00 Eur.
180,00 Eur. (Primer año)
180,00 Eur. (Primer año)
130,00 Eur. (A partir 2º año)
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VIGILANCIA DE LA SALUD
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Vigilancia salud
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48 € por trabajador, incluyendo pruebas radiológicas. (No obligatoria S/Art. 22 de la Ley, para la mayoría de actividades)
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* IVA 21% no incluido
** En dicho coste está incluido el asesoramiento durante 5 años.
Actualización/Revisión: la intervención de un técnico y aportación nueva documentación, tendrá un coste de 130,00 € , a partir segundo año (Obligación anual para todas las empresas y autónomos)
CONTENIDO PLAN PREVENCIÓN A EFECTOS DE LOS TRABAJADORES
1.- Esta modalidad preventiva se ajusta a lo regulado en los artículos 10, 11, 12 y 13 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Asimismo, el trabajador designado ha recibido la formación en prevención de riesgos laborales previsto en el artículo 34 y 35 de dicho Reglamento, lo que le capacita para realizar las evaluaciones iniciales de riesgos previstas por la legislación vigente.
2.- Como información a los trabajadores de la empresa, a efectos de prestar sus servicios en el centro de trabajo donde se subcontrate a la empresa, se les entregó copia de la identificación y evaluación de riesgos por puesto de trabajo y medidas preventivas a tener en cuenta, así como las medidas de emergencia.
3.- Asimismo se les adjunta documentación complementaria para el adecuado desarrollo de las medidas preventivas, y que se detalla a continuación:
o Justificante de haber informado a los trabajadores sobre los riesgos para la ejecución de los trabajos.
o Justificante de haber entregado equipos de protección individual, según lo establecido en el artículo 17 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995).
o Justificante de formación recibida por los trabajadores, según lo establecido en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995).
o Programación revisiones anuales.
o Cuestionarios de autoevalución.
o Programación de las actividades preventivas anuales.
o Programación de la Vigilancia de la Salud.
Y para que así conste, a los efectos de lo previsto en normativa de seguridad y salud laboral, se firma el presente documento en Almería a 1 de Enero de 2014
EGG-GESTION
Prevención Riesgos Laborales
Enrique Guardia
Lic. Ciencias Empresariales
Técnico Superior Prevención Riesgos Laborales
Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos
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